El pasado 6 de octubre, las instalaciones de la Mancomunitat de l’Horta Sud acogieron la jornada informativa “El papel de las mujeres en el abastecimiento y consumo responsable de productos pesqueros y acuícolas”, organizada por FEDEPESCA en el marco del convenio de colaboración suscrito con el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación 2025-2026.
Ante la gran acogida de esta Jornada y sus fructíferos resultados, desde FEDEPESCA hemos entrevistado a las participantes de lo que fue la pieza clave de la Jornada: una mesa redonda con mujeres, líderes y emprendedoras, del sector de las pescaderías tradicionales y la cadena de valor pesquera.
Asimismo, en esta mesa redonda tuvimos el placer de contar con dos expertas en igualdad y perspectiva de género. En esta ocasión, traemos la contribución de Gabriela Bayón Sánchez, experta en igualdad y perspectiva de género, y responsable de las sesiones formativas realizadas en el marco del proyecto europeo F4BAC (Fishmongers 4 Blue Aquaculture Growth). Gabriela ha tenido la oportunidad de conocer de primera mano la realidad de las pescaderías tradicionales y conversar con sus protagonistas. Su diagnóstico, basado en la experiencia directa, nos invita a reflexionar y seguir avanzando hacia un sector más igualitario e inclusivo.
¡Os dejamos con la entrevista!
La cadena pesquera y la igualdad: una visión crítica y constructiva
Gabriela, como experta en igualdad, ¿Cómo ves en esta materia a la cadena pesquera en general?
“Pues en principio falta mucho trabajo por hacer, ya que de cara a la sociedad sigue siendo un sector muy masculinizado.
En la publicidad y marketing de la pescadería tradicional ya hemos podido comprobar gracias a estas sesiones que sigue apareciendo el rol de ‘hombre fuerte que provee’ y la mujer queda en un segundo plano con otras actividades.
Pero es cierto que, acercándome a la realidad de las personas que viven su día a día en las pescaderías como autónomos o PYMES, vemos cómo se narran historias donde las mujeres se ven muy apoyadas por compañeros del sector.
Se deberían incluir las historias de aquellas personas que no han heredado esta profesión, ya que hemos podido recoger historias donde aquellas mujeres que han entrado por decisión propia y sin tener nada que ver su familia con este sector, sí han encontrado más dificultades para tener más respaldo por parte del sector”.
Diagnóstico del sector: una conciencia en construcción
Has sido la responsable de las sesiones de igualdad y empoderamiento femenino de FEDEPESCA en el marco de su proyecto F4BAC, ¿Qué nos dirías de la concienciación en el sector de las pescaderías tradicionales?
“Seguimos viendo a mujeres con mucho empuje en el sector, pero se ha podido observar una notable falta de ‘poder de expresión’ en los hombres.
Es muy importante que los hombres tengan en cuenta que son libres para poder expresar sus emociones, al igual que si necesitan parar porque les está ocurriendo algo a nivel mental o físico, también tienen ese derecho.
He escuchado a hombres que nunca se habían planteado que podían contar su tristeza, agotamiento y otras emociones, ya que entienden que no deberían hacerlo por cumplir ese rol que se asigna socialmente”.
Sorpresas, aprendizajes y propuestas
¿Qué es lo que más te sorprendió en la interacción con los pescaderos y pescaderas tradicionales?
“Me ha gustado mucho poder conocer el nivel de trabajo conjunto que se hace dentro de los mercados y las pescaderías tradicionales, en general.
Casi todas las personas comparten que han sido negocios heredados y les encanta su trabajo, pero las mujeres que han venido de segundas generaciones siguen encontrando algunas dificultades en su vida personal y profesional”.
A raíz de esta experiencia, ¿cuáles son las recomendaciones que les darías como responsables de sus negocios? ¿Y los próximos pasos para seguir avanzando en igualdad para FEDEPESCA?
“Sería muy interesante poder renovar el estudio de igualdad que se realizó hace más de diez años, así como también poder investigar en aquellos puntos que las mujeres y hombres del sector se sientan más alejados entre sí”.
¡Muchas gracias, Gabriela por tu implicación y colaboración en esta iniciativa para seguir mejorando e impulsando al sector en materia de igualdad y perspectiva de género, ¡así como para la puesta en valor de la labor de las mujeres del sector!
